Duo for a job

Organisatie: DUO for a JOB

Ondersteund project: DUO for a JOB

Doelstelling: Ongelijkheid bij de toegang tot de arbeidsmarkt voor jongeren met diverse achtergronden helpen wegnemen, de kennis van ouderen waarderen en discriminatie bestrijden door sociale verbindingen, begrip en lokale solidariteit te bevorderen.

Concept: Het selecteren en opleiden van senioren voor intergenerationele mentoring; het overdragen van ervaring om jongeren naar werk te begeleiden.

Ondersteund project: Uitgevoerd in samenwerking met onze stichting in februari en oktober 2023, en juni 2025.

DUO for a JOB organiseert intergenerationele en interculturele mentoring om de toegang tot werk voor jongeren te vergemakkelijken en tegelijkertijd de ervaring van 50-plussers te waarderen. Het betreft een relatie waarin een ervaren persoon – de 'mentor' – kennis en ervaring deelt met een jongere – de 'mentee' – om de ontwikkeling van vaardigheden en zelfstandigheid te stimuleren, zodat deze zijn of haar professionele doelen kan bepalen en bereiken. Deze relatie (het 'duo') is gebaseerd op uitwisseling, leren en blijvend wederzijds vertrouwen.

Na de koppeling komen de jongere en de mentor gedurende zes maanden twee uur per week samen.

Deze verbinding stelt jongeren in staat hun zelfvertrouwen te herwinnen en stappen te zetten richting werk of opleiding, terwijl mentoren hun ervaring kunnen overdragen en de maatschappelijke waarde van hun eigen loopbaan opnieuw kunnen ontdekken.

DUO for a JOB pakt hiermee twee grote maatschappelijke uitdagingen aan:

• het bestrijden van ongelijkheid bij de toegang tot werk, wat vooral jongeren met een recente migratieachtergrond treft die vaak met meerdere obstakels kampen (taalbarrières, gebrek aan professionele netwerken, discriminatie);

• het waarderen van de rol van senioren – wier kennis en vaardigheden essentieel blijven – door hen via mentoring een lonende, nuttige en betekenisvolle taak te bieden.

In 2025 breidt het programma uit naar de regio Hauts-de-France, met als doel 90 nieuwe mentoren op te leiden. Dankzij deze inzet zullen dit jaar bijna 190 jongeren persoonlijke begeleiding ontvangen, wat bijdraagt ​​aan intergenerationele solidariteit en sociale cohesie.