Duo for a job

Association : DUO for a JOB

Projet Soutenu : DUO for a JOB

Objectif : contribuer à faire disparaître les inégalités d’accès au marché du travail pour les jeunes issus de la diversité, valoriser le savoir de nos aînés, lutter contre la discrimination en recréant du lien social, de la compréhension et de la solidarité de proximité.

Principe : repérer et former des séniors à travers le mentorat intergénérationnel / transmettre son expérience pour accompagner les jeunes vers l’emploi 

Projet Soutenu : mis en place avec notre fondation en février, octobre 2023 et juin 2025 

DUO for a JOB organise du mentorat intergénérationnel et interculturel afin de faciliter la mise à l’emploi des plus jeunes tout en revalorisant l’expérience des 50+. Il s’agit d’une relation à travers laquelle une personne expérimentée, “le mentor”, partage ses connaissances et son expérience avec un jeune, “le mentee”, afin de favoriser le développement de ses compétences et de son autonomie, et de lui permettre d’identifier et d’atteindre ses objectifs professionnels. Cette relation (“duo”) repose sur un échange, un apprentissage et une confiance permanente et réciproque.

Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent à raison de deux heures par semaine pendant six mois.

Ce lien permet aux jeunes de retrouver confiance en eux, d’avancer vers l’emploi ou la formation, et aux mentors de transmettre leur expérience tout en redécouvrant l’utilité sociale de leur parcours.

DUO for a JOB répond donc à deux grands enjeux de société :

• lutter contre les inégalités d’accès à l’emploi qui touchent particulièrement les jeunes issus de l’immigration récente, souvent confrontés à des freins multiples (barrières linguistiques, manque de réseau, discriminations) ;

• valoriser le rôle des seniors, dont le savoir-faire et les compétences restent essentiels, et qui trouvent dans le mentorat une mission valorisante, utile et porteuse de sens.

En 2025, le programme va s’étendre dans les Hauts-de-France avec l’ambition de former 90 nouveaux mentors. Grâce à cet engagement, ce sont près de 190 jeunes qui bénéficieront d’un accompagnement personnalisé cette année, favorisant ainsi la solidarité intergénérationnelle et la cohésion sociale.